针对驾校教练教学态度问题，可采取以下措施：

一、与教练直接沟通

明确表达诉求

通过面谈或书面形式，清晰指出教练态度问题的具体表现（如训斥、不耐烦等），并提供具体场景描述。 示例：“教练在讲解操作时经常打断学员，且语气生硬，影响学习体验。”

倾听教练解释

了解教练是否存在工作压力或个人问题，尝试提供支持性建议，而非单纯指责。 示例：“您最近工作强度大，是否可以调整教学节奏？”

寻求双赢方案

提出改进目标（如“一周内学员满意度提升至80%”），并共同制定具体措施。

二、通过驾校渠道解决

向驾校投诉

收集录像、录音等证据后，向驾校管理层反馈问题，要求更换教练或调整教学方案。 示例：“根据学员反馈，教练态度问题已影响学习，建议尽快安排新教练。”

利用监管部门投诉

若驾校拒绝处理，可拨打12328（交通运管处）或12315（消费者投诉）进行投诉。 注意：投诉前需确保证据充分，避免因证据不足导致投诉失败。

三、其他应对策略

调整学习方式

加强自主学习，通过书籍、视频等补充知识，减少对教练的依赖。 示例：“利用《驾考宝典》和在线课程巩固基础，降低对教练指导的焦虑。”

更换教练

若其他教练无法提供满意服务，可要求驾校更换，避免长期接受不良教学。 注意：部分教练收入与学员成绩挂钩，更换教练可能影响后续课程安排。

法律途径

若涉及人身攻击或索要财物，可向公安部门报案，或通过检察院、监察部门介入。

四、自我心态调整

避免过度自责：

问题主要在教练，非学员自身原因。- 保持积极心态：以通过考试为目标，避免因短期纠纷影响整体学习进度。

建议优先通过沟通和投诉解决，若问题持续，再考虑法律手段。同时，学员自身努力也是提升学习效果的关键。