针对驾校教练不当行为（如摸手、拍腿等性骚扰行为），可采取以下措施：

一、立即停止接触并保留证据

停止接触：

当教练出现不当行为时，应立即通过语言或行动（如拉开距离）停止接触，并明确表达拒绝态度。

保留证据：

用录音、录像或文字记录事件发生的时间、地点、具体行为及涉及人员信息，如短信、聊天记录等。

二、通过驾校内部渠道维权

投诉举报：

向驾校管理层或监管部门（如交通运输局）提交书面投诉，要求调查处理。

索要书面处理结果：

要求驾校在合理期限内（如7个工作日内）给出书面处理意见，如警告、罚款或辞退。

三、法律途径与自我保护

报警处理：

若教练行为持续或涉及暴力，可向公安机关报案，依据《治安管理处罚法》或《刑法》（如强制猥亵罪）追究责任。

法律救济：

通过民事诉讼主张精神损害赔偿，但需提供充分证据证明行为人与学员存在劳动关系。

四、心理支持与社会监督

心理疏导：

事件可能对心理造成影响，可寻求心理咨询师帮助。

社会监督：

通过媒体、社交平台曝光事件，推动行业规范建设。

注意事项

避免单独接触：在问题未解决前，尽量减少与涉事教练的单独相处机会。

保留沟通记录：若教练以威胁、利诱等手段阻止投诉，可将沟通内容录音保存。

建议优先通过驾校内部投诉渠道解决，若无果再考虑法律手段。性骚扰是违法行为，受害者有权依法维权。