关于是否选择去零跑科技上班，需结合公司背景、工作环境、职业发展等多方面因素综合判断。以下是具体分析：

一、公司背景与行业地位

企业性质

零跑科技是国家级高新技术企业，由大华技术集团等知名企业联合成立，总部位于杭州高新区，业务涵盖智能电动汽车及核心零部件的研发与制造。

行业地位

公司在国产新能源汽车领域通过自主研发取得了一定突破，尤其在智能驾驶、电池系统等方面有技术积累，但整体行业竞争仍较激烈。

二、薪资与福利

薪资水平

- 平均月薪约11,889元，不同岗位差异较大（如产品经理1.2万元/月、技术岗1.1万元/月）。

- 部分岗位年终奖较高（如能量开发岗2.8万元、技术岗2万元）。

福利保障

全额缴纳五险一金，工资发放稳定，但缺乏房补、交通补助等额外福利，饭补金额一般。

三、工作环境与文化

工作时间与强度

部分岗位存在加班现象，周末和节假日可能加班，需注意劳逸结合。

管理风格

有员工反馈管理层存在决策独断、部门内部矛盾等问题，需关注团队协作氛围。

四、职业发展前景

公司对3-5年经验的员工较包容，40岁以上人士也有就业机会，适合追求长期稳定发展者。

但技术岗位存在被“学院派”垄断、优秀人才受限等潜在风险。

五、其他建议

岗位匹配度：

优先选择技术、产品等核心岗位，避免轻易尝试非核心业务领域。

信息核实：通过多渠道了解公司最新动态，避免仅依赖单一信息源。

竞争对比：可对比同行业其他企业（如吉利研究院）的薪资待遇和发展空间，综合判断是否更符合职业规划。

综上，零跑科技在薪资和稳定性方面有一定优势，但需谨慎评估工作环境与职业发展前景，建议结合自身情况审慎决定。