根据权威信息源，约谈记录模板主要包含以下核心要素，适用于不同场景的规范记录：

一、基础信息模块

约谈双方信息

- 包含被约谈人姓名、职务、单位，以及约谈人、记录人、时间、地点等基础信息。

约谈目的与背景

- 明确说明约谈目的（如廉政教育、合同履约检查等），并简要描述相关背景。

二、核心内容模块

问题与讨论要点

- 客观记录约谈中涉及的具体问题，如工作表现、廉政风险、合同履行情况等，避免主观评价。

被约谈人陈述

- 记录被约谈人对问题的回应、原因分析及整改承诺，确保内容完整。

三、后续措施模块

整改方案与期限

- 明确被约谈人需采取的整改措施及完成时间，形成闭环管理。

监督与责任落实

- 规定监督主体、方式及责任追究机制，保障整改效果。

四、模板适用场景

廉政约谈：

重点记录廉洁自律要求、风险点分析及整改承诺。

合同履约：聚焦合同履行情况、问题描述及协商结果。

工作效能：涵盖行政效能建设、服务流程优化等内容。

五、注意事项

采用客观、中立的语言，避免情绪化表述。

确保信息真实完整，签字确认后作为正式文件存档。