员工对自身工作的总结与评价应该包括以下几个部分：

开头部分 ：简要介绍总结的时间范围和主要工作内容。例如：“在过去的一年中，我担任XX职位，主要负责XX工作。”

工作内容回顾：

详细描述在这一年中完成的主要任务和项目。例如：“我参与了X个品牌推广活动，成功提升了品牌知名度；完成了X份市场调研报告，为公司的市场策略提供了数据支持。”

工作成果：

量化展示工作成果，包括业绩指标、完成的项目数量等。例如：“通过优化推广渠道，品牌曝光量提升XX%；市场调研报告帮助公司调整了产品定位，销售额增长了XX%。”

遇到的问题及解决方案：

分析在工作中遇到的主要问题和挑战，并说明采取的解决措施。例如：“在推广活动中遇到预算紧张的问题，通过创意合作和资源整合，成功降低了成本并达到了预期效果。”

个人成长与技能提升：

反思个人在工作中的成长和技能提升。例如：“通过不断学习和实践，我在项目管理和团队协作方面取得了显著进步。”

总结与展望：

对未来的工作进行展望，表达对公司或团队的期望和承诺。例如：“在将来迎来的一年中，我会继续努力，将我的工作潜力提高到一个新的档次，不辜负大家对我的期望，我会尽我所能的工作，帮忙公司实现发展，相信公司的明天会更好!”

其他注意事项

内容真实：

工作总结中的内容要真实可信，有据可查，不能夸大其词。

主次分明：逻辑清晰，主次分明，不需要长篇大论，点到为止。

用语准确：质朴、通俗易懂，不要玩弄语言技巧。

通过以上几个部分，员工可以全面、客观地总结自己的工作表现，并展示自己的成长和进步。同时，这也有助于领导更好地了解员工的工作情况，为未来的工作指导和评估提供依据。