说话喜欢挖苦别人的人通常存在以下心理动机，主要与自我认知、情感需求及心理防御机制相关：

自卑心理与攀比需求

通过贬低他人来弥补自身不足，获得心理补偿。这类人常因嫉妒他人优秀而采取攻击性行为，试图证明自己同样优秀或至少不逊色。

缺乏同理心与情感发泄

内心冷漠或缺乏共情能力，常将负面情绪转嫁他人。例如，遭遇挫折时通过挖苦他人释放压力，而非反思自身问题。

控制欲与群体认同

通过贬低他人获取掌控感，或为融入特定群体而模仿群体行为。这种行为可能源于成长环境中的权力缺失，或为获得群体认同感而刻意表现。

认知偏差与缺乏安全感

部分人因认知局限（如“杠精”倾向），仅凭表面现象判断他人，易产生误解并引发攻击。同时，通过贬低他人来掩盖自身不安全感。

心理防御机制的体现

用尖酸刻薄的语言掩饰焦虑或威胁感，例如在面对比自己强的人时，通过贬低对方来平衡自我价值感。

总结：

挖苦行为多与心理补偿机制相关，建议通过提升自我认知、增强同理心及改善沟通技巧，逐步建立更健康的人际关系。