广发证券员工薪金情况存在较大差异，主要受岗位类型、职级及年度涨幅影响，具体如下：

一、整体薪酬水平

2024年人均薪酬

- 65.09万元（较2023年涨6万元），但较2020年峰值下降22.6%。

- 高管薪酬：

董事长232.1万元、监事长234.97万元，高管薪酬总额3176.48万元，排名上市券商第一。

2020年高薪案例

- 部分岗位（如技术岗、产品岗）薪资较高，例如：

- Web前端开发员月薪2万元，年终奖8万元；

- 金融岗平均月薪2.27万元，产品岗3.38万元。

二、岗位差异与薪资分布

核心岗位薪资较高

- 技术岗（如Web开发、IBD分析师）平均月薪3.46万元，金融岗2.27万元，产品岗3.38万元。

- 销售岗平均月薪1.3万元，依赖个人业绩提成。

薪资区间分布

- 3K-9K：

占比60%（基础岗位为主）；

- 9K-1.9W：占比24%-16%（技术岗、产品岗）；

- 1.9W-2.6W：占比5%-8%（中高端岗位）。

三、福利与补贴

提供商业医疗保险、年度体检、节假日礼品、双边公积金及员工内购等福利。

四、年度涨幅与趋势

2024年人均薪酬较2023年涨6万元，但与2021年峰值相比下降22.6%；

薪酬资源逐渐向核心岗位集中，员工总数减少1063人。

总结：广发证券薪资水平整体呈现“高薪集中化”趋势，技术岗、产品岗薪资较高，但受职级和岗位类型影响较大。