企业文化的本质特征可归纳为以下五个核心要素，综合权威信息整理如下：

一、独特性

企业文化具有鲜明的个性和特色，由企业的历史、传统、目标及内外部环境共同塑造，形成不可复制的独特价值体系。

二、难以交易性

企业文化无法像技术或知识产权那样进行买卖或转让，它是企业内部成员共同认可的价值体系，难以用货币衡量。

三、难以模仿性

企业文化通过长期积累形成复杂价值体系，其形成过程涉及企业成员的共同认知和行为习惯，难以被其他企业复制。

四、人文性

企业文化以人为中心，强调员工的价值实现、道德规范和情感共鸣，区别于传统以物为中心的管理思想。

五、社会性

企业文化反映企业所属社会的共同价值取向，通过群体心理和行为规范形成社会性特征，如“丰田精神”增强员工归属感。

总结：企业文化的本质特征是独特性、难以交易性、难以模仿性、人文性和社会性的综合体现，其核心在于以人为中心，通过长期积淀形成独特价值体系，并与社会环境相融合。