企业文化的核心是 价值观，同时包含企业精神作为其核心层的精神文化。具体分析如下：

核心定位：价值观

价值观是企业文化的核心内容，是员工在经营活动中共同遵循的信念和行为准则。它决定了企业的决策方式、员工行为及与外界的互动模式，是企业文化的灵魂和内在动力。

核心层：企业精神

企业精神（如使命、愿景、团队意识等）属于精神文化层次，是价值观的具体体现和延伸。它通过凝聚员工共识、激发积极性，支撑价值观在实践中的落地。

其他支撑要素

企业文化还包括制度文化（规章制度）、物质文化（有形资产）等，但价值观和企业精神是贯穿始终的核心要素，决定其他层面的形成与发展。

总结：

价值观作为核心，通过企业精神等要素的协同作用，构建了企业独特的文化体系，推动企业持续发展。