企业文化是企业在长期发展过程中形成的独特精神财富和物质形态，其核心是价值观，通过价值观、行为规范、物质表现等要素共同构成企业的灵魂。以下是具体解析：

核心定义

企业文化由价值观、信念、行为方式等组成，是企业在生产经营中形成的、被全体员工认同的独特文化形象。其核心是价值观，反映企业或员工在经营活动中的价值取向。

构成要素

- 物质层：

通过产品、环境、广告等可感知的形态展现；

- 制度层：包括管理制度、领导体制等规范体系；

- 精神层：涵盖企业愿景、使命、群体意识等深层次内涵。

核心作用

企业文化是企业的精神支柱，能够塑造品牌形象、增强凝聚力、提升竞争力，并指导员工行为与决策。

本质特征

企业文化是“非官方规则”与“共同认知体系”的结合，通过日常实践和制度支撑形成习惯，而非仅停留在标语或手册层面。

与组织文化的区别

企业文化特指企业，而文教、科研等组织的文化性质不同，其形成与企业的生存、竞争和发展紧密相关。