企业文化是指企业在长期发展过程中形成的独特精神财富和物质形态，是全体员工共同认同并遵循的价值体系、行为规范及精神风貌的有机统一。其核心是价值观，通过物质层、制度层和精神层三个层次体现，对企业生存、竞争和发展具有基础性作用。

具体构成：

物质文化（硬文化）

包括企业产品、服务、工作环境等可观察的物质形态。

制度文化（中间层）

涵盖领导体制、组织结构、管理制度等规范体系。

精神文化（核心层）

由价值观、企业精神、行为准则等构成，是文化建设的灵魂。

核心要素：

价值观：

企业及员工在经营活动中坚守的核心理念，决定其他文化层次。- 企业精神：体现企业特质的精神风貌，如创新、协作等。- 行为准则：规范员工行为的道德规范和操作标准。

作用：

凝聚员工力量，提升归属感和忠诚度。- 指导管理实践，形成差异化竞争优势。- 促进可持续发展，塑造品牌形象。