领导夸赞你的才华时，回复需结合场合、态度与具体内容，以下是综合建议：

一、核心原则：真诚感谢与谦逊表达

表达感激：

无论场合如何，首先要感谢领导的认可，例如：“非常感谢领导的夸奖，这让我感到非常荣幸”。

保持谦逊：

避免过度自夸，可强调团队协作或自身不足，如：“这都是团队共同努力的结果，我还有很多需要学习的地方”。

二、不同场景的回复方式

正式场合（如工作汇报后）

结合具体成果说明，例如：“感谢您的认可，最近在XX项目中，通过XX方法提高了XX%的工作效率，未来我会继续优化流程”。

非正式场合（如饭局交流）

- 幽默风趣：

用轻松语言拉近距离，如“有您这么优秀的领导带头，我怎么能拖后腿呢？”。

- 强调团队：突出集体贡献，例如：“特别感谢张总给我机会，小李、王姐等同事的支持让我能完成这项工作”。

三、延伸表达：展现未来规划

在回复中加入对工作的热情与目标，例如：“我会继续努力，争取把工作完成得更出色，为公司的发展贡献更多力量”。

四、注意事项

避免使用“做得还不够”等否定性表述，易让领导产生误解。

若领导提及具体事例，可顺势补充细节以增强说服力。

通过以上方式，既能展现专业素养，又能维护良好的上下级关系。