企业文化包含以下五个核心要素，涵盖精神、制度、行为、物质和形象五个层次：

精神文化（核心层）

以价值观念为核心，包括企业愿景、使命、经营哲学、企业精神等，是企业文化的灵魂。例如，企业的基本战略、行为方针及群体意识均属于此层。

制度文化（中间层）

包含领导体制、组织结构、管理制度及道德规范，是精神文化向物质文化的转化中介。例如，考勤制度、绩效考核体系等。

行为文化（外显层）

体现为员工及管理者的行为方式，包括工作态度、沟通模式及团队协作规范。例如，服务标准、企业礼仪等。

物质文化（表层）

包括产品、服务、厂容及设施等可感知的物质形态。例如，企业标识、生产设备及产品外观设计。

形象文化（最外层）

通过企业标识、口号、宣传材料等塑造外部形象，增强品牌认知度。例如，企业广告、公益活动及社会责任宣传。

总结：

企业文化由内而外依次为精神→制度→行为→物质→形象五个层次，其中精神文化是核心驱动力，物质文化是外在表现。