根据2023年温州市人才分类标准，人才分为以下五类，具体标准如下：

一、A类（顶尖人才）

国际奖项：诺贝尔奖、菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖等国际性重要奖项获得者；

国家级荣誉：国家最高科学技术奖、国家自然科学奖、国家技术发明奖一等奖（前3位完成人）；

学术地位：中国科学院/中国工程院院士，美英德法日加澳等发达国家院士；

社会职务：中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员等。

二、B类（国家领军人才）

国家级项目：国家“万人计划”中除杰出人才外的入选者、长江学者（不含青年学者）；

国际交流：意大利、瑞典等国际知名机构院士；

行业标杆：国家杰青基金获得者、国家有突出贡献的中青年专家；

荣誉称号：中国政府“友谊奖”获得者、国家教学名师。

三、C类（省级领军人才）

省级奖项：省级突出贡献中青年专家、省部级优秀人才、副高级职称人员；

行业认证：省级技术能手、浙江工匠、“瓯越鲲鹏计划”入选者；

学术成就：省级以上研究课题主持人或成果获省级以上奖励。

四、D类（基础人才）

教育背景：本科及以上学历人员、技师、高级工等；

职业资格：取得中级及以上专业技术职称；

技能水平：省级技能竞赛获奖者、工匠大师工作室负责人。

五、E类（青年人才）

学历要求：全日制博士、硕士、本科毕业生；

创新潜力：符合条件青年留学回国人员、省级优秀创新创业导师；

培养计划：纳入“瓯越海智计划”等专项培养计划。

补充说明

住房保障：

A、B、C、D类人才无住房或住房面积不足60㎡，且配偶未享受过购房优惠政策；

调整机制：

人才标准可能根据市场需求动态调整，建议关注官方最新文件。

以上信息综合了政府公开文件及权威来源，供全面参考。