义乌环境集团招聘内容主要分为笔试和面试两个环节，具体考察内容如下：

一、笔试内容

专业知识

- 环保、管理、法律等方面的基础知识，涵盖环保政策法规、环境管理实务、财务知识（针对财务岗位）等。

- 例如：环境法相关条款解读、财务报表分析等。

综合能力

- 语言理解与表达能力，通过阅读理解、案例分析等题型考察。

- 逻辑思维与问题解决能力，需快速分析复杂问题并提出解决方案。

- 行政能力测试，包含公文写作、组织协调等模拟场景。

二、面试内容

岗位匹配度

- 深入考察应聘者的专业技能与岗位需求的契合度，例如审计员需熟悉审计流程、业务拓展员需展示沟通能力等。

综合素质

- 团队合作精神、职业素养、抗压能力等软技能，通过小组讨论、情景模拟等方式评估。

三、其他注意事项

岗位差异：

不同岗位（如财务、法务、业务拓展等）的笔试侧重点不同，需针对性备考。

备考建议：可参考往年真题（如行测+申论题型），并结合岗位要求进行专项训练。

以上内容综合了多个年份的招聘信息，具体以实际招聘公告为准。