华为文化理念的八个字核心表述为 “追求完美，无私奉献”，这一归纳源自华为对文化本质的深刻理解，具体内涵可结合以下方面解析：

追求完美

华为将“追求完美”视为文化基石，体现在对产品品质的极致追求、流程管理的精细化以及服务标准的严格把控。例如，华为以“质量是华为生存的基石”为信条，通过持续创新和自我批判实现技术领先。

无私奉献

华为倡导“以奋斗者为本”，强调员工需将个人价值融入集体目标，甚至为团队或社会奉献。这种奉献精神贯穿于工作态度、团队协作及社会责任中，如华为员工常以“客户满意、员工满意、社会满意”作为经营核心。

补充说明

华为文化还包含其他重要元素，如：

客户导向：

以客户需求为出发点和落脚点，通过全球化布局和技术创新满足多样化需求。

奋斗者文化：通过考核机制（如“以奋斗者为本”的晋升体系）强化员工进取意识，形成“狼性”团队精神。

自我批判：倡导持续改进，通过“自我批判”实现组织与个人的动态平衡。

这些要素共同构成华为独特的文化体系，支撑其成为全球领先的信息与通信技术企业。