在图书馆馆员的面试中，面试官通常会围绕图书馆的工作内容、专业知识、以及个人能力和素质等方面进行提问。以下是一些常见的面试问题：

图书馆配合学校文化建设

如何配合学校做好在校园文化建设方面的工作？

专业知识与技能

简述布拉德福定律、加菲尔德引文集中率的内容及其在文献采访中的作用与缺点。

简述《中图法》的五大部类、22大类的大类号和类名；简述常用的两本中文主题词表的名称。

用流程图表示一本中文普通图书的编目流程。

简述“三级典藏制及其改进”。

你对图书馆工作有哪些样的认识？

你最近阅读的一本书是什么？为什么选择了这本书？

你可以向我们讲解一部分数字化图书馆的基本概念和技术吗？

实践能力与案例分析

假设你已经在申请一份图书馆的工作，下面是一部分可能产生的面试问题及如何回答的建议。

某个图书馆对乞丐和拾荒者开放，被网友们评为“史上最温暖的图书馆”，但有些读者并不赞同，请问你怎么看待这样的矛盾？

图书馆中存在一些读者撕掉书页的现象，现让你拟一份温馨提示，你会如何拟定？

如何利用图书馆的资源优势，吸引读者来图书馆？

某高校要使用刚装修的图书馆，学生怕新图书馆有装修污染，影响身体健康。你会怎么做？

图书馆直播带货售书，你怎么看？

某市图书馆闭馆之际天降暴雨，读者希望在馆内避雨，如果你是图书馆保安，你会怎么做？

管理与领导能力

你如何领导和管理一个图书馆团队？

组织业务培训交流活动的建议。

职业素养与态度

你认为图书管理员的主要工作是什么？

图书馆是知识的天堂，谈谈你对这句话的理解。

遇到读者偷书怎么处理？如何对待图书馆中的“关系户”？

应变与解决问题能力

读者向你查阅一个资料，你查了系统后答复他，读者却说资料错了，你们信息来源落后，你要怎么处理？

新馆效应你怎么看？

这些问题旨在全面评估应聘者的专业知识、实践能力、管理能力和职业素养。准备面试时，应聘者应结合自己的实际经验和所学知识，充分准备，以便在面试中表现出最佳状态。