职业道德的特征可以从多个维度进行概括，综合权威资料整理如下：

一、核心特征

职业性

职业道德与特定职业活动紧密相关，反映该职业特有的道德要求。例如，医生的职业道德强调救死扶伤，教师的职业道德注重教书育人。

实践性

职业道德是在职业实践中形成和发展的，通过具体工作行为体现。例如，律师的职业道德需在案件处理中践行诚信、公正等原则。

继承性

职业道德包含历史传承的元素，如“有教无类”是教师职业道德的长期积淀，不同社会阶段其核心内容保持相对稳定。

多样性

不同行业有各自的行为规范，如金融行业的合规性、制造业的工匠精神等，形式和内容因职业差异而多样化。

二、其他重要特征

自律性

职业道德依赖从业者的自我约束，通过内心信念维持，而非外部强制。

他律性

职业道德受行业舆论、社会评价等外部因素影响，形成行业共同遵守的规范。

历史连续性

职业道德在世代传承中形成稳定的职业心理和习惯，如教师的职业道德规范历经数十年演变仍具指导意义。

行业特殊性

不同职业因服务对象、工作环境不同，其道德要求具有独特性。例如，医疗行业的隐私保护义务是其他行业所不具备的。

三、补充说明

稳定性与连续性：

职业道德在形式上可能随时代变化，但其核心价值具有长期稳定性。

约束力范围：仅适用于特定职业活动，对从业者具有直接约束力。

以上特征共同构成了职业道德的框架，既体现了职业行为的特殊性，又反映了社会对不同职业的道德期待。