清廉医院建设包括以下内容：

仁爱救人、赤诚济世的事业准则：

强调医务人员要以仁爱之心救死扶伤，赤诚之心服务社会。

清正廉明、不图钱财的道德品质：

要求医务人员保持清正廉洁，不贪图钱财。

谨慎认真、不畏艰辛的医疗态度：

医务人员要以严谨认真的态度对待工作，不怕困难和艰辛。

不畏权势、忠于医业的献身精神：

医务人员要坚守医德，不受权势影响，忠诚于医疗事业。

博采众长、严谨治学的优良学风：

医务人员要不断学习，博采众长，严谨治学。

端庄宽和、平易近人的行医风格：

医务人员要以端庄宽和的态度对待患者，平易近人地提供服务。

加强组织领导：

成立清廉医院建设工作领导小组，明确各部门职责，确保工作有序推进。

强化宣传教育：

通过廉政教育专题培训、宣传栏、内部通告等形式，广泛宣传清廉医院建设的重要意义和目标。

完善制度建设：

建立健全药品、医疗器械采购制度，规范采购流程，加强监督管理；完善医务人员绩效考核制度，将医德医风纳入考核指标。

加强监督管理：

设立投诉举报信箱和电话，接受群众监督；定期对医疗服务行为进行自查自纠，及时发现和纠正不规范行为。

优化政治生态：

以优化政治生态为主线，加强队伍建设，提升群众看病就医满意度。

治理突出问题：

针对医务人员违规收受“红包”、回扣等问题，明确“七个严禁”，合理诊疗、合理检查、合理用药。

实施阳光工程：

通过公开透明的方式，确保医疗服务的公正性和廉洁性。

建设清廉文化：

通过文化建设，营造风清气正的良好氛围，提升医务人员的廉洁意识。

推进医改创新：

在清廉医院建设中融入医改创新，提升医疗服务的质量和效率。

全面加强党的政治建设：

强化政治引领，严明政治纪律和规矩，提升医院领导班子的政治判断力、领悟力、执行力。

落实党委领导下的院长负责制：

严格落实相关制度，健全议事决策规则，支持院长依法依规行使职权。

加强理论武装：

结合党史学习教育等，开展党章及《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规和国家法律法规的研学活动。

建立廉政谈心谈话制度：

医院正职与副职、副职与中层干部等廉政建设谈话每季度不少于1次。

强化党支部监督作用：

医院党组织应充分发挥党支部战斗堡垒作用，建立健全党支部参与重要事项决策制度。

加强内部监督抽查：

医院党组织每年按比例对所属支部“三会一课”等制度执行情况进行抽查。

严肃查处违纪违法行为：

针对药品耗材购销领域和医疗服务环节的不正之风，开展专项整治，严肃查处相关责任人。

这些内容共同构成了清廉医院建设的全面框架，旨在通过制度建设和文化引导，提升医疗服务的廉洁性和质量，保障患者的合法权益。