马克斯·韦伯是著名的社会学家、经济学家和政治学家，他对现代社会的分析和管理理论有着深远的影响。以下是一些韦伯的管理名言：

理想的行政组织体系

"理想的行政组织体系是建立在理性与严格法规基础上的职位、职权与职责系统，从而使组织体系具有准确性、移定性、纪律性和可靠性，提高工作效率。"

权威类型

"权威有三种类型：个人崇拜式权威、传统式权威和理性——合法的权威。"

组织活动管理

"组织活动要通过职务或职位而不是通过个人或世袭地位来管理。"

职工的社会角色

"职工是社会人，必须从社会系统的角度来对待他们。"

权力与秩序

"任何组织都必须有某种形式的权力作为基础。权力能够克服混乱，建立秩序，使组织能够达到目标。"

劳动分工与专业化

"组织中的全部活动可以划分为各种基本作业，作为任务分配给成员。要明文规定组织中的每一个职位的权利和义务。"

理性与客观事实

"管理应以知识为依据进行控制，管理者应有胜任工作的能力，应该依据客观事实而不是凭主观意志来领导。"

组织的层次与结构

"任何组织都有层次，各层有若干工作部门，各部门实行专业化分工。组织呈梯形结构，按等级原则组织起来，形成指挥体系。"

这些名言反映了韦伯对现代管理理论的核心观点，强调了理性、法规、权威类型和组织结构的理性化。这些思想对后来的管理实践和理论研究产生了深远的影响。