梁启超在《敬业与乐业》中主要解决了以下问题：

一、职业认知与价值取向问题

破除职业偏见

文章通过对比“无业游民”和“厌恶本职工作”的人，指出“凡职业都是有趣味的，只要你肯继续做下去，趣味自然会产生”，旨在消除对职业的刻板印象和功利化认知。

阐释职业的本质

引用《礼记》和《老子》经典，提出“敬业”是责任心，“乐业”是趣味性，强调职业本身具有的精神价值，而非仅作为谋生手段。

二、个人修养与社会价值问题

培养责任意识

提出“敬事而远利”的原则，主张以职业本身为重而非私利，培养从业者的奉献精神。

构建和谐社会基础

梁启超认为“敬业乐业”是个人幸福的源泉，也是社会和谐的基础，倡导通过提升职业素养促进社会整体进步。

三、实践方法与精神境界问题

寻找职业趣味

提供四个方法：身入其中、奋斗、在竞争中体验快乐、杜绝游思，帮助读者在实践中发现职业的吸引力。

提升精神境界

通过“专心致志”的实践路径，将敬业升华为一种精神境界，使从业者从“谋生”转向“谋道”。

总结

梁启超在《敬业与乐业》中，既从理论层面廓清职业认知误区，又提供实践方法，最终指向提升个人修养与社会价值的双重目标，其思想至今仍对职业发展与生活态度具有指导意义。