关于“自己都管不好，有什么资格去管束别人”的相关名句和观点，综合权威资料整理如下：

一、核心观点

自我管理是前提

管理者或他人需先解决自身问题，如情绪控制、行为规范等，才能具备影响他人的基础。

道德与能力的双重标准

仅当自身行为符合社会准则且具备足够能力时，才有资格对他人进行劝导或管理。

二、相关名句

"己所不欲，勿施于人"

孔子的经典教诲，强调先约束自己，再影响他人。

"若想天下安，必须先正其身"

强调以身作则的重要性，只有自身端正，才能带动他人。

"多管闲事，反遭闲言"

体现"自扫门前雪，休管他人瓦上霜"的处世哲学。

三、延伸思考

管理者的自我要求：

领导力不仅在于指挥他人，更在于以身作则，通过榜样的力量激发团队潜力。

社会责任的边界：在非权威角色中，适度引导与尊重他人选择同样重要，避免过度干涉引发反感。

这些观点和名句共同构成了一种平衡：既强调个人自律，又认可在能力范围内对他人的积极影响。