企业文化建设是指企业在长期发展过程中形成的共同价值观、行为准则和信仰体系，通过明确的企业愿景、使命和价值观，引导员工形成统一的行为习惯和精神风貌，从而塑造独特的企业氛围。其核心内容涵盖价值观、企业精神、经营理念及行为规范，旨在凝聚员工力量，推动企业总目标实现。

核心要素：

价值观：

企业文化的核心，反映企业核心竞争力和独特魅力，如诚信、创新等。

企业精神：

体现企业追求目标的内在动力，如团结协作、追求卓越。

行为规范：

员工共同遵守的行为准则，包括管理思想、工作流程等。

物质文化：

企业产品、服务及环境等可感知的文化表现。

实施要点：

重“建”轻口号，强调理念落地与执行；

通过策划、传播及培训等方式，形成泛文化影响力；

覆盖物质、行为、制度、精神四个层次，实现全员参与。