HR岗和文案岗各有其优势，选择哪个岗位更好取决于个人的兴趣和能力。以下是它们之间的一些比较：

工作内容

HR岗：涉及人力资源管理、招聘、培训等方面，需要与各种不同的人打交道，有机会影响和改善组织的人力资源策略。

文案岗：需要具备良好的写作和沟通能力，参与广告、宣传、品牌推广等工作，创造吸引人的内容。

技能要求

HR岗：需要具备良好的沟通、协调、组织能力和对人力资源管理的深刻理解。

文案岗：需要具备优秀的写作技巧、创意思维和出色的沟通能力。

职业发展

HR岗：作为人力资源管理的核心岗位，HRBP等高级职位有较高的职业发展空间和薪资水平。

文案岗：在广告、品牌推广等领域有较大的发展潜力，优秀的文案策划人员可以成为品牌的核心成员，收入也较为可观。

工作压力

HR岗：需要处理大量的人力资源相关事务，工作压力可能较大，尤其是在招聘高峰期或员工关系管理方面。

文案岗：需要不断创作和优化内容，工作压力可能来自于创意和时间的紧迫性。

个人兴趣

HR岗：适合喜欢与人打交道、对人力资源管理感兴趣的人。

文案岗：适合喜欢写作、有创意和沟通能力的人。

建议

如果你喜欢与人打交道并对人力资源管理感兴趣，可以选择HR岗位。HR岗位不仅有稳定的职业发展路径，还能在组织中发挥重要作用。

如果你喜欢写作和创造内容，可以选择文案岗位。文案岗位虽然工作压力较大，但有机会参与各种有趣的项目，并且具备较大的职业发展空间。

最终，选择哪个岗位更好还需要结合个人的职业规划和兴趣来决定。建议你可以先了解两个岗位的具体工作内容，然后通过实习或兼职的方式尝试，找到最适合自己的职业方向。