温州交通发展集团作为温州市人民政府直属的国有独资企业，其待遇体系综合了国企的规范性与市场竞争力，具体可分为以下方面：

一、薪资结构

岗位差异：

薪资水平与岗位类型、职级及工作经验挂钩，具备市场竞争力；

薪资范围：

具体数额因岗位不同有所浮动，但整体处于行业较高水平。

二、社会保障

五险一金：

依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保障员工基本权益；

补充福利：

包括午餐补贴、交通补贴、通讯补贴等，部分岗位可能提供住宿安排。

三、休假与福利

法定假期：

享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等；

加班补贴：

按规定发放加班费用；

其他福利：

定期组织员工活动、健康体检，部分岗位提供晋升通道和职业培训机会。

四、其他支持

落户与居住：

部分岗位可能协助解决员工落户、居住等问题；

职业发展：

提供内部培训、外部学习机会，设立完善的晋升机制。

五、注意事项

具体待遇可能因个人绩效、岗位特殊性等因素有所调整；

新入职员工可参考集团官方发布的薪酬范围，实际到手金额需结合个人情况综合计算。

以上信息综合了企业公开资料及招聘公告，实际待遇以员工入职后签订的劳动合同为准。