企业文化核心价值是企业的灵魂和行为准则，其核心要素可归纳为以下五个方面：

诚信与透明

企业应坚持诚实守信原则，确保承诺兑现，建立信任关系。透明沟通能增强员工与管理层之间的互信，提升企业声誉。

创新与进取

鼓励员工提出新想法，推动产品、服务和管理创新，以应对市场变化。进取精神能提升企业竞争力，实现可持续发展。

客户导向

以客户需求为核心，提供高质量产品和服务，建立长期合作关系。客户满意度直接影响企业市场地位和竞争力。

团队合作

通过协作实现资源共享与优势互补，营造支持性工作氛围。团队精神能提升企业整体效率，应对复杂挑战。

社会责任

关注环保、公益等社会问题，推动可持续发展。履行社会责任能增强企业形象，赢得社会认可。

总结：

企业文化核心价值通过诚信、创新、客户导向等要素，形成企业行为规范，促进员工成长与企业发展。其实践需贯穿于企业战略、管理及日常运营中。