抖音的企业文化以年轻化、创意驱动为核心，强调快速迭代和高效执行，具体可归纳为以下五个方面：

年轻活力与创意自由

抖音聚焦年轻用户群体，倡导快乐、自由的表达方式，鼓励用户分享生活点滴和创意内容，构建充满活力和创造力的社区。

极致追求与高效执行

企业倡导“追求极致”“务实敢为”的工作态度，通过激进的OKR目标、快速迭代（如两月复盘、当周评审）和高效协作（如AB测试两周出结果），推动产品持续优化。

技术驱动与创新文化

抖音以技术创新为核心竞争力，鼓励员工探索新技术和新玩法，提供自由创新空间，推动内容形式和用户体验的多样化。

用户至上与社区互动

企业将用户体验放在首位，通过优化功能提升满意度；同时构建高度互动的社区环境，促进用户之间的交流与内容共创。

企业社会责任

抖音通过公益活动、知识科普等方式传递正能量，推动社会进步，体现“记录美好生活”的企业使命。