92年社保视同缴费认定规定如下：

适用人群

国有企业职工：在养老保险制度实施之前，国有企业的正式职工，其连续工龄可被认定为视同缴费年限。

机关事业单位职工：2014年10月之前，从机关事业单位转到企业的员工，其工作年限可被认定为视同缴费年限。

上山下乡学生：上世纪五六十年代响应国家号召上山下乡的学生，返城后进入城镇工作的年限，可被认定为视同缴费年限。

军人：2012年7月《军人保险法》实施前的服役人员，其军龄可以与后续工作的连续工龄接续，视作缴费年限。

认定条件

实际参保：必须已经参加了养老保险，建立了自己的养老保险账户。

有效档案：需要有能够证明自己在视同缴费年限期间工作的有效档案，包括招工调配令、招工登记表、退伍军人身份材料等。

无特殊情况：如果在视同缴费年限期间因某些原因被除名、自动离职或者服刑等，那么这段时间的视同缴费年限会被取消。

费用承担

根据《社会保险法》的规定，视同缴费年限期间的养老保险费由国家财政承担，个人不需要为这段时间的养老保险费买单。

特殊情况

如果1992年前工龄没连上实际缴费年限，视同缴费年限可能不算。

补救办法：如果档案材料不全，需要赶紧去档案馆查找补齐。

异地退休的特殊流程：如果在异地退休，得让退休地社保局给原籍社保局开函确认。

政策执行差异

由于各地的养老保险个人缴费制度实施时间不同，因此地区不同的参保人员，办理退休时可认定的视同缴费年限也是不同的。

建议：

提前准备材料：参保人员应提前准备好所有可能需要的档案材料，如招工登记表、招工调配令、退伍军人身份材料等，以便在办理退休手续时能够顺利进行视同缴费年限的认定。

咨询当地社保局：由于各地政策执行存在差异，建议参保人员咨询当地社保局，了解具体认定流程和所需材料。